Ontslag, hoe zit dat nu eigenlijk?

Ben je werkgever en krijg je te maken met ontslag van personeel? Het valt op dat werkgevers niet altijd op de hoogte zijn van het ontslagrecht dat met de Wet Werk en Zekerheid in 2015 ingrijpend is gewijzigd. Met de Wet Werk en Zekerheid hebben werkgevers te maken gekregen met veel en ingewikkelde verplichtingen: de transitievergoeding, de noodzaak tot het leveren van veel meer inspanning om de arbeidsrelatie te behouden, het aanleggen van meer en betere dossiers, de verplichte bedenktijd bij het sluiten van een beëindigingsovereenkomst (ook wel vaststellingsovereenkomst) en tenslotte met twee vastgestelde ontslagroutes. Werkxe is expert in HRM- en HR-advies en komt als specialist in personeelsadvies voor het MKB-bedrijf dagelijks bij bedrijven en opdrachtgevers.Ontslagvergunning van het UWVBij een ontslagverzoek vanwege bedrijfseconomische reden of langdurige ziekte wordt een ontslagprocedure via het UWV gevolgd. Die moet goed onderbouwd worden. Dit gaat via het werkgeversportaal van het UWV waarbij 3 digitale...

Lees verder »